Înseamnă să introducem corect în contabilitate toate actele firmei (facturi, bonuri, extrase bancare etc.). Practic, punem ordine în tot ce ține de bani, ca să știi exact „pe ce stai”.

De obicei: facturi emise/primite, bonuri, chitanțe, extrase de cont, contracte și orice document care justifică o plată sau o încasare. Dacă ai dubii, ni-l trimiți și îți spunem noi dacă intră la contabilitate.

Se poate lucra și așa, dar apar întârzieri în declarații și raportări. Ideal e să le trimitem la timp ca să evităm stres, corecții și surprize.

Da, în majoritatea cazurilor e ok, atât timp cât se văd clar datele. Îți spunem și cum să le fotografiezi ca să nu lipsească informații.

Ai control pe cheltuieli și profit, depui declarațiile corect și ești mult mai liniștit la controale. În plus, îți e mai ușor când vrei credit sau finanțare.

Depinde de activitate, TVA, salarii și regimul fiscal. Noi îți spunem clar ce ai de depus și când, fără să te plimbi după informații.

Da, te ajutăm cu un calendar simplu și te ținem la curent cu ce urmează. Ideea e să nu stai tu cu grija datelor limită.

Pot apărea amenzi și penalități, plus blocaje când ai nevoie de certificat fiscal. De aceea, ne organizăm din timp cu documentele.

Da, în multe situații se depun declarații „pe zero” sau raportări specifice. Îți spunem exact ce se aplică la firma ta.

Da, în mod normal noi întocmim și depunem declarațiile. Tu ai doar de trimis actele și primești confirmarea că totul e în regulă.

E o „corecție oficială” la o declarație deja depusă, dacă s-a strecurat o eroare. E o soluție normală și legală.

Când descoperim diferențe (sume greșite, documente apărute ulterior, încadrări eronate). Important e să o facem corect și justificat.

Nu neapărat. Mai bine corectezi la timp decât să rămână o greșeală care creează probleme mai târziu.

Da, îți explicăm pe înțeles: ce se schimbă, dacă ai de plată în plus sau dacă se corectează o sumă. Nimic „pe ascuns”.

Depinde de situație și de actele necesare, dar de obicei se rezolvă rapid după ce avem documentele complete.

Da, dacă vorbim de soluții legale: deduceri, încadrări corecte, planificare fiscală. Noi nu lucrăm cu „scheme”, ci cu reguli clare.

Prin înregistrarea corectă a cheltuielilor, alegerea regimului potrivit și organizarea documentelor. Uneori, mici ajustări fac diferență mare.

Da, îți explicăm simplu și îți spunem ce documente trebuie ca să fie totul ok. Dacă nu e justificat, îți spunem din start.

Uneori da, dar doar după o analiză. Ne uităm la venituri, cheltuieli, planuri pe termen scurt și îți spunem ce e mai avantajos.

Da, putem face o estimare realistă pe baza cifrelor tale. Te ajută să-ți planifici bugetul fără surprize.

Da. Îți recomandăm o variantă potrivită pentru mărimea firmei și nevoile tale (facturare, stocuri, rapoarte, integrare bancă).

Setări corecte, import de date (unde se poate), configurarea fluxurilor și instruirea ta/echipei. Scopul e să fie simplu de folosit, nu complicat.

Da, chiar e ideal: tu poți vedea rapoarte, încărca documente sau emite facturi, iar noi ținem contabilitatea corect.

Da, se poate corecta. Important e să avem un proces clar și să nu se adune greșelile.

Depinde de firmă și de volumul de date, dar după configurare și primele luni devine foarte ușor. Îți stăm aproape până intră în rutină.

Sunt documente care arată „istoricul contabil” al firmei și susțin raportările. La control, sunt printre primele lucruri cerute.

Nu, ne ocupăm noi. Tu doar ne trimiți actele la timp.

Pot apărea neconcordanțe și discuții la control, plus corecții care consumă timp. De aceea le ținem corecte și la zi.

Se pot ține în format electronic, în funcție de modul de lucru și cerințele aplicabile. Îți spunem varianta potrivită pentru firma ta.

Da, la cerere. Îți oferim ce ai nevoie pentru arhivare și verificare internă.

Este un raport care arată soldurile conturilor și dacă înregistrările sunt coerente. E „radiografia” lunii din punct de vedere contabil.

Îți dă o imagine clară despre cheltuieli, încasări, datorii și profit. E foarte utilă pentru decizii, nu doar pentru contabilitate.

Ideal lunar, ca să prindem din timp orice neconcordanță. Așa evităm „reparații” mari la final de an.

Da. Îți explicăm ce înseamnă principalele poziții și la ce merită să fii atent.

Da, identificăm cauza și facem corecțiile necesare, pe bază de documente și explicații clare.

Este raportul oficial care arată situația firmei: active, datorii și rezultat (profit/pierdere). Practic, „poza” financiară a firmei la final de perioadă.

Ai nevoie doar să ne trimiți actele complete și să clarificăm împreună anumite detalii (de ex. stocuri, investiții). Noi ne ocupăm de întocmire și depunere, după caz.

Poate crea probleme la controale, la bancă sau în relația cu partenerii. De aceea îl verificăm atent înainte de depunere.

Da, băncile îl cer des. Un bilanț curat și coerent crește încrederea și reduce întrebările.

Da. Îți spunem pe înțeles ce arată bilanțul și ce concluzii utile poți scoate din el.

Sunt rapoarte făcute „în timpul anului”, nu doar la final. Te ajută să vezi unde e firma acum, nu după luni de zile.

Când vrei o imagine clară pentru management, când pregătești un credit sau când ai nevoie de raportări pentru parteneri.

Sunt asemănătoare ca structură, dar adaptate perioadei. Ideea e să fie utile și rapide pentru decizie.

Da, îl facem pe înțeles: ce intră, ce iese, profit, datorii, cash. Fără limbaj „de contabil”.

Da, cum ai nevoie. Stabilim împreună ritmul care te ajută cel mai mult.

Da. Pregătim sumele și detaliile corecte, ca să nu se aloce greșit plățile.

Se poate întâmpla să apară „datorii” în evidență, deși ai plătit. De aceea verificăm conturile și explicațiile înainte.

Da, îți trimitem datele și tu plătești ușor. Dacă vrei, îți dăm și un mic ghid.

Da, te anunțăm înainte de scadență. Ideea e să eviți penalități și stres.

Da, la cerere. E util ca să ai clar: ce plătești, când și pentru ce.

Te ajutăm să pregătești actele cerute și să răspunzi corect la solicitări. Practic, nu ești singur în discuțiile cu inspectorii.

Nu neapărat. Ne organizăm pe ce se cere și punem documentele în ordine, inclusiv electronic, dacă se poate.

Da. Facem răspunsuri clare, pe documente, fără interpretări riscante.

Nu. De multe ori e doar verificare și clarificare. Contează enorm să ai evidența bine pusă la punct.

Da. Te ajutăm să înțelegi ce ai de făcut și cum remediezi corect, fără să te încurci în birocrație.

De obicei cer situații financiare, balanțe recente, rapoarte de venituri/cheltuieli, cash-flow și uneori certificat fiscal. Noi te ajutăm să le pregătești corect.

Da. Îți explicăm simplu ce înseamnă fiecare document și de ce îl cer.

Da, pentru că banca vede clar dacă firma poate rambursa. Un dosar ordonat inspiră încredere și scurtează analiza.

Da, dacă banca cere anumite formate (ex. cash-flow, situații interimare), le pregătim adaptat cerinței.

Da, te ajutăm cu clarificări rapide și completări, ca să nu pierzi timp.

Este documentul care arată dacă ai datorii la ANAF sau ești „la zi”. Îți trebuie des la credite, licitații sau diverse proceduri.

Depinde de situație și de fluxurile ANAF, dar de regulă se obține relativ rapid dacă totul e în regulă.

Uneori plata se poate aloca greșit (cont, explicație, perioadă). Verificăm și clarificăm ca să fie evidența corectă.

Da. Verificăm declarațiile și plățile, identificăm diferențele și le corectăm prin pașii potriviți.

Da, se poate pentru ambele, în funcție de ce ai nevoie. Ne spui scopul și îți indicăm varianta corectă.

Este o analiză făcută de un expert contabil, pe documente, ca să se stabilească clar o situație financiară: sume datorate, prejudicii, diferențe, calcule, corectitudinea evidențelor.

Expertiza judiciară se face într-un proces, la cererea instanței. Expertiza extrajudiciară se face în afara instanței, la cererea ta, de exemplu ca să clarifici o situație înainte de un litigiu sau pentru negociere.

De la facturi și solduri neclare, până la prejudicii, calcule de dobânzi/penalități, verificări de gestiune, situații între asociați sau dispute comerciale.

Depinde de volum și de cât de repede avem documentele. Unele cazuri se rezolvă rapid, altele au nevoie de analiză mai amplă, mai ales dacă sunt multe perioade sau acte lipsă.

Documente contabile și justificative (facturi, extrase, contracte, balanțe, registre), plus o descriere scurtă a situației. Dacă nu știi exact ce ai nevoie, te ghidăm noi pas cu pas.

Verificăm dacă registrele sunt ținute corect și coerent (de exemplu Registru-jurnal, Registru-inventar, Cartea mare) și dacă „se leagă” cu balanța și documentele.

Pentru liniște. Uneori apar diferențe din grabă, importuri, setări, documente lipsă. O verificare te ajută să previi probleme la control și să corectezi din timp.

Neconcordanțe între registre și balanță, înregistrări fără documente clare, cronologii incomplete, inventar necorelat sau erori de închidere de lună.

Da, chiar asta e varianta ideală. E mult mai ușor să corectezi din timp decât să repari sub presiunea unui control.

Un rezumat clar: ce e ok, ce nu e ok, ce trebuie corectat și pașii recomandați. Fără limbaj complicat, ca să știi exact ce ai de făcut.

Este o verificare independentă a proceselor din firmă, ca să vezi dacă lucrurile sunt sub control: reguli respectate, riscuri gestionate, proceduri aplicate.

Aici nu venim doar să verificăm, ci să ajutăm: îmbunătățim proceduri, facem fluxuri mai clare, setăm controale simple, ca să previi problemele.

Plăți și aprobări, achiziții, gestiune, stocuri, vânzări, salarizare, documente, respectarea regulilor interne și a cerințelor legale.

Nu. Un audit bun nu caută vinovați, ci soluții. Scopul e să reducă riscurile și să facă lucrurile mai simple și mai sigure.

Un raport clar cu constatările, nivelul de risc și recomandări practice (ce schimbăm, cum și în ce ordine). Pe scurt: un plan de îmbunătățire.

Cenzoratul este verificarea financiară internă, întâlnită mai ales la ONG-uri, asociații sau alte organizații unde e nevoie de transparență și control asupra banilor.

Verifică documentele (facturi, extrase, contracte), modul în care se cheltuie banii, dacă există aprobări, dacă evidența e ținută corect și dacă se respectă bugetele.

Nu chiar. Cenzoratul este o verificare internă și de transparență, de obicei cu rol de supraveghere. Auditul are reguli și standarde diferite, mai „grele” și mai extinse.

Depinde de organizație: lunar, trimestrial sau înainte de Adunarea Generală. Recomandat e să fie periodic, ca să nu se adune probleme.

Un raport de cenzorat simplu și clar, cu concluzii și recomandări, util pentru conducere și pentru membri/finanțatori.

IAS/IFRS sunt standarde internaționale de raportare financiară. Contează mai ales dacă ai grup internațional, investitori, finanțări sau nevoie de raportare „la standard”.

Nu. Auditul intern verifică din interior procesele și corectitudinea raportării, ca să previi probleme. Auditul extern dă o opinie oficială asupra situațiilor financiare.

Zone precum venituri, leasing, provizioane, depreciere, stocuri, curs valutar, instrumente financiare și modul în care sunt documentate estimările.

Firmelor care raportează sau se pregătesc să raporteze IFRS, filialelor din grupuri, companiilor care vor credit/investitori și vor să arate o raportare solidă.

Un raport de tip „gap”: ce e diferit față de IFRS, ce trebuie ajustat, ce riscuri există și un plan de pași concreți ca să fii conform și pregătit.

Sunt rapoarte care îți arată clar cum merge firma: profit pe servicii/proiecte, cheltuieli, cash-flow, datorii, încasări și unde „se scurg” banii.

Contabilitatea clasică e pentru conformitate. Rapoartele avansate sunt pentru decizie: îți arată rapid ce funcționează și ce trebuie ajustat.

Da, asta e una dintre cele mai utile analize. Îți arată exact ce merită păstrat/scalat și ce îți consumă resurse fără rezultate.

Lunar sau trimestrial, în funcție de cât de des ai nevoie de control. Pentru firme în creștere, lunar e ideal.

Nu. Le facem cu explicații simple și concluzii clare: ce înseamnă, ce recomandăm și care sunt următorii pași. Exact ca să le poți folosi, nu doar să le „ai”.

Este mapa cu documentele angajatului (contract, acte adiționale, fișă post, cereri, decizii etc.). Contează pentru că la un control ITM se cere des și e bine să fie complet.

În general: CIM, fișa postului, actele adiționale, acte de identitate, documente de studii (dacă e cazul), cereri/concedii, decizii și alte documente interne relevante.

De multe ori da. Verificăm ce lipsește și îți spunem ce se poate completa legal și cum, ca să fie totul în regulă.

Da. Când se schimbă ceva important, facem actele necesare și le arhivăm corect în dosar.

Da, se poate lucra și organizat digital, cu condiția să păstrăm informațiile clar și verificabil. Îți recomandăm varianta potrivită pentru firma ta.

Da, pentru că RI pune reguli clare: program, disciplină, concedii, proceduri, sancțiuni. Te ajută să eviți conflicte și interpretări.

Reguli de lucru, drepturi/obligații, disciplină, proceduri de evaluare, abateri și sancțiuni, telemuncă (dacă există), reguli de securitate și comportament.

CCM este un acord negociat cu salariații/reprezentanții, care stabilește condiții de muncă și beneficii. Se aplică în funcție de situația firmei și de cadrul legal.

Da, recomandăm actualizare periodică, mai ales când apar modificări care afectează programul, drepturile sau procedurile interne.

Da. Documentele pot fi profesioniste și, în același timp, clare pentru toată echipa.

Da. Redactăm contractul și actele asociate, astfel încât să fie clar și corect pentru rolul respectiv.

Funcția, salariul, programul, data începerii, tipul contractului, locul muncii și orice condiții speciale (telemuncă, sporuri etc.).

Înseamnă raportarea oficială a contractului și a modificărilor către evidența electronică a salariaților. E un pas obligatoriu pentru angajator.

Da, dacă avem datele complete. Ne mișcăm prompt, ca să nu blochezi activitatea.

Da, îți punem la dispoziție tot pachetul, ca să fie ușor de arhivat și prezentat la control.

Când se schimbă ceva important: salariu, funcție, program, normă, telemuncă, sporuri, locul muncii etc.

Pentru majoritatea modificărilor esențiale, da. Îți spunem clar când e obligatoriu și când e suficientă o decizie/alt document.

Da. Redactăm clar, cu toate elementele necesare, ca să fie ușor de aplicat și verificat.

Da, în mod normal actul adițional se semnează de angajator și salariat.

Da, dacă modificarea trebuie raportată, ne asigurăm că evidența este la zi.

Da, pregătim documentele în funcție de situație: demisie, acordul părților, concediere etc., cu pași clari și corecți.

Documente și înregistrări pentru concediu medical, concediu fără plată, suspendări la cerere sau alte situații prevăzute, plus evidențele necesare.

Da, mai ales pe termene și formulări. De aceea e important să fie făcute corect, ca să eviți litigii sau sancțiuni.

Da, dacă ai nevoie de documente interne (predare-primire, inventar, echipamente), îți recomandăm un flux simplu.

Da. Îți spunem concret ce semnezi, când, ce se transmite și ce se arhivează.

La cererea angajatului sau la încetarea contractului, când are nevoie să dovedească perioada lucrată și funcția.

Datele angajatorului, ale salariatului, perioada exactă lucrată, funcția, norma și alte mențiuni necesare, în funcție de solicitare.

De obicei rapid, dacă evidențele sunt la zi. Dacă lipsesc date, le verificăm și o emitem corect.

Da, dacă există documentele și evidențele necesare.

Da, este folosită frecvent în astfel de situații.

Sunt rapoarte adaptate exact nevoii tale: pentru management (costuri, ore, personal) sau pentru autorități (centralizări, evidențe cerute la control).

Pontaje centralizate, situații concedii, evidență contracte, rapoarte salariale, scadențe, situații pe departamente sau proiecte.

Da, le facem exact cum ai nevoie: lunar, trimestrial, pe echipă, pe departament sau pe persoană.

Da, în formatul care îți e cel mai comod de folosit.

Da. Un raport bun îți arată clar unde sunt costurile, cum evoluează echipa și ce poți optimiza.

Te ajutăm să pregătești actele, să fie în ordine și să răspunzi corect la solicitări, fără panică.

Dosare de personal, CIM/acte adiționale, pontaje, concedii, decizii, evidențe salarizare și documente interne.

În multe cazuri da. Important e să identificăm rapid lipsurile și să facem pașii legali corecți.

Da. Îți pregătim o structură clară, ca să găsești rapid orice document.

Da, îți explicăm ce ai de făcut și te ajutăm să corectezi, ca să închizi controlul liniștit.

Pontajul lunar, eventual ore suplimentare, concedii, sporuri/bonusuri și orice modificări la contracte.

De multe ori da. Verificăm logica și îți cerem clarificări înainte de calcul, ca să nu iasă salarii greșite.

Da, dacă sunt documentate și aprobate. Îți spunem și ce e nevoie ca să fie corect.

Da, este normal. De aceea e important pontajul corect și actele complete.

Da, astfel încât să fie ușor de verificat și pentru tine, și pentru angajați.

Se ține cont de dreptul anual din contract și de perioada lucrată. Noi ținem evidența zilelor consumate și a soldului rămas.

Da, astfel încât să știi mereu câte zile mai are fiecare.

Pe baza certificatului medical și a regulilor aplicabile. Important e ca documentul să fie complet și corect.

Îl putem introduce în momentul în care îl primim, dar uneori apar ajustări. Ideal e să ajungă cât mai repede.

Da, fluturașul arată separat elementele, ca să fie ușor de înțeles.

Este documentul central cu salariile brute/net, contribuții și totaluri. Pe el se bazează plata și declarațiile.

Sunt foarte utili și recomandat să fie oferiți, pentru transparență. Angajatul vede exact cum s-a calculat salariul.

Da, în funcție de modul de lucru, pot fi transmiși electronic.

Da, dar e bine să avem toate informațiile înainte. Orice corecție o facem transparent și corect.

Da, asta e cheia: pontaj, contracte, concedii – totul trebuie să se lege.

Da, pregătim plățile către angajați și către buget, cu sumele și detaliile corecte.

Da, îți oferim o variantă ușor de folosit în internet banking, ca să nu pierzi timp.

Verificăm datele înainte și ținem o evidență clară, ca să reducem riscul de erori.

Da, îți comunicăm scadențele ca să eviți penalități.

Da, e foarte util pentru control intern și pentru contabilitate.

Înseamnă că poți întreba oricând despre situații de salarizare și acte: sporuri, ore suplimentare, concedii, suspendări etc.

Da, îți spunem ce se schimbă și cum te afectează, fără să pierzi timp căutând singur.

Da, nu răspunsuri generale. Ne uităm la situația firmei și îți recomandăm pași corecți.

Da, îți sugerăm variante simple și conforme, ca să ai ordine și predictibilitate.

Da, pentru că deciziile sunt luate corect și documentate, iar evidențele rămân la zi.

Este declarația prin care se raportează salariile și contribuțiile aferente. Practic, legătura oficială între salarii și obligațiile la stat.

Ne ocupăm noi de întocmire și transmitere, ca să fie corect și la timp.

Statele de plată, pontajele, concediile și orice modificări la contracte. Cu date complete, depunerea merge fără probleme.

Se pot corecta prin rectificativă. Important e să identificăm rapid cauza și să o rezolvăm corect.

Da, îți confirmăm depunerea, ca să ai liniște și evidență clară.

Sunt situații în care o parte din bani se pot recupera (în funcție de caz): indemnizații, concedii medicale sau alte mecanisme legale aplicabile.

Da, analizăm situația și îți spunem ce se poate recupera și prin ce pași.

Uneori are birocrație, dar îl facem clar, pe pași, cu documentele corecte ca să nu pierzi timp.

Depinde de instituție și flux, dar important e să depunem dosarul corect, ca să nu se întoarcă pentru completări.

Da. Orice sumă recuperată înseamnă bani înapoi în buget și mai multă stabilitate.

Fișa de post clarifică exact ce are de făcut angajatul: responsabilități, sarcini, obiective și cui raportează. Ajută mult ca să evitați neînțelegerile și „nu era treaba mea”.

În practică, da, e recomandată pentru toți, mai ales la controale sau în situații de conflict. Cu cât e mai clară, cu atât e mai ușor de gestionat relația de muncă.

Da, ideal o actualizezi când apar schimbări reale în activitate. Așa rămâne totul corect și documentat, iar angajatul știe ce se așteaptă de la el.

O facem clară și realistă: sarcini concrete, responsabilități măsurabile, competențe necesare și reguli de colaborare. Nu scriem „poezii”, ci ceva ce chiar se aplică.

Denumirea postului, activitățile reale pe care le face omul, programul, cui raportează și ce rezultate așteptați. Dacă nu ai totul clar, discutăm și o structurăm împreună.

Pentru că te protejează. Când regulile sunt clare și aplicate consecvent, scad riscurile de conflicte, reclamații și decizii contestate.

Se face documentat: decizie internă, act adițional (dacă se schimbă funcția/salariul), actualizare fișă de post și, dacă e cazul, actualizări în evidențe. Îți pregătim pașii ca să fie simplu și corect.

E recomandat să existe fapte concrete și documentate. Sancțiunile trebuie să fie proporționale și susținute de dovezi, altfel pot fi ușor contestate.

Este procesul prin care se analizează oficial o abatere: se comunică acuzația, se audiază angajatul, se strâng dovezi și se stabilește măsura corectă. Este esențială când se ajunge la sancțiuni serioase.

Presupune pași clari și documente corecte. Dacă procedura nu e respectată, concedierea poate fi anulată. De aceea, te ajutăm să faci totul legal, cu dovezi și termene respectate, ca să reduci riscul de litigii.

Da. Îți explicăm simplu ce taxe/declarații ți se aplică și ce ai de făcut lunar/trimestrial/anual, ca să nu stai cu grija „am uitat ceva?”.

Sigur. Ne uităm pe caz și îți spunem ce e corect, ce riscuri sunt și ce variantă e mai sigură.

Înseamnă soluții practice. Îți spunem ce să faci efectiv, ce documente să ai și cum să te organizezi ca să fii acoperit.

Ajutăm și firme mici. De multe ori, o clarificare bună la început economisește bani și stres.

Da. Exact asta e ideea consultanței: să primești clar, pe înțeles, ce ai voie și ce e mai bine să eviți.

Te informăm periodic, pe înțeles, cu ce te afectează concret (termene, taxe, declarații), nu cu texte lungi și greu de citit.

Adaptate. Filtrăm ce e relevant pentru activitatea ta, ca să nu te încărcăm inutil.

Da. Dacă apare ceva cu impact imediat (termene, obligații), te anunțăm rapid.

Da, și îți răspundem pe cazul tău: ce faci, când și ce documente trebuie.

Mult. Dacă aplici din timp schimbările, ești mai protejat și ai mai puține corecții de făcut.

Da, când e făcută corect: pe baza legii, cu documente și încadrări corecte. Noi mergem pe soluții sigure, nu pe „scheme”.

Prin alegerea regimului fiscal potrivit, cheltuieli deductibile corect documentate și o organizare bună a operațiunilor.

Da. O simulare te ajută să știi la ce să te aștepți și să-ți planifici cash-flow-ul.

Da. Uneori mici schimbări în procese și documente reduc costurile fiscale și cresc claritatea.

Chiar atunci e cel mai bine. La început se setează corect baza și eviți „reparațiile” de mai târziu.

Îți traducem cifrele în lucruri utile: ce profit ai, ce costuri te apasă, ce decizii îți cresc marja și ce riscuri ai.

Da, prin analiză pe cifrele tale și planurile de dezvoltare. Îți spunem ce e mai avantajos și de ce.

Da. Ne uităm la cash-flow, taxe, amortizare și îți arătăm ce înseamnă financiar pe termen scurt și lung.

Da. Rapoartele și calculele pot arăta unde pierzi bani și cum ajustezi fără să „orbești”.

Da, exact pentru asta: explicații simple, clare, ca să iei decizii cu încredere.

Înseamnă să pui ordine în fluxuri: cine aprobă, cine plătește, cum se arhivează, ce rapoarte se fac și când. Ca să nu depindă totul de „cine își amintește”.

Da. Stabilim pași clari și roluri, ca să fie ușor de urmat și verificat.

Foarte mult. Când procesele sunt clare, documentele sunt la locul lor și răspunsurile vin rapid.

Da. Prin standardizare și verificări simple, se reduc greșelile și timpul pierdut.

Da. Chiar și atunci, e important să ai intern un flux clar de documente și aprobări.

Tot ce ține de obligațiile legate de angajați: contribuții, declarații, aspecte de evidență și situații uzuale care apar în practică.

Da. Îți spunem simplu dacă e ok, ce documente îți trebuie și cum să fie încadrat corect.

Da, pe cât posibil, prioritizăm problemele care au termene sau risc de penalități.

Da. Când există mai multe opțiuni, îți arătăm pro/contra și varianta cea mai sigură.

Da, multe clarificări se rezolvă rapid prin email/telefon, cu documente trimise digital.

De regulă: situații financiare, balanțe, raportări recente, cash-flow, declarații și uneori certificat fiscal. Le pregătim coerent, ușor de înțeles.

Da. Îți traducem cerințele în pași simpli: ce trebuie, în ce format și până când.

Da, dacă cer situații interimare, forecast sau explicații pe indicatori, le facem clar și structurat.

Da. Un dosar complet și ordonat reduce întrebările și arată seriozitate.

Da, te ajutăm cu completări și clarificări ca să nu pierzi timp.

Te ajutăm să pregătești documentele, să răspunzi corect la solicitări și să clarifici situațiile fără panică.

Nu. Important e să ai actele și evidența în ordine. Noi te ghidăm cu pașii și explicațiile.

Facturi, extrase bancare, contracte, registre, balanțe, jurnale și justificări pe cheltuieli. Îți spunem exact ce se cere în cazul tău.

Nu. Deseori e o verificare și o clarificare. O evidență bună scade mult riscurile.

Da. Îți explicăm ce trebuie remediat și te ajutăm să pui lucrurile în regulă.

Situații care pot atrage probleme la control: încadrări greșite, documente incomplete, cheltuieli fără justificare, termene ratate.

Prin analiză pe documente, înregistrări și fluxuri: vedem unde apar neconcordanțe și ce poate fi interpretat greșit.

Lucruri legale care te pot ajuta: deduceri, facilități, încadrări corecte, planificare a plăților și a cheltuielilor.

Da. Îți spunem ce e prioritar, cum se rezolvă și ce documente trebuie.

Da, chiar atunci e cel mai bine. Prevenția costă mai puțin decât corecțiile sub presiune.

Este setul de documente care arată inventarierea corectă: stocuri, mijloace fixe, obiecte, plus diferențe și propuneri de ajustare.

De regulă periodic și mai ales la final de an, dar poate fi necesară și la schimbări interne sau controale.

Pot apărea probleme la bilanț și discuții la control. Documentarea bună te protejează.

Da. Îți oferim pașii clari și documentația necesară, ca să fie complet și corect.

Le analizăm și îți spunem cum se tratează corect: ajustări, imputări, înregistrări contabile, după caz.

În multe cazuri, da. Important e să pregătim corect dosarul și să respectăm condițiile.

Cereri, documente justificative, situația obligațiilor, argumente financiare și, unde e cazul, plan de plăți.

Da. Analizăm situația și recomandăm cea mai realistă opțiune, ca să o poți susține.

Poate ajuta, în funcție de situație. Important e să intervenim rapid și documentat.

Da. Îți reamintim termenele și te ajutăm să eviți pierderea facilității prin întârzieri.

Printr-o analiză simplă: tip firmă, activitate, TVA, angajați, regim fiscal. Îți facem o listă clară cu obligațiile tale.

Da, uneori sunt particularități. De aceea e important să fie analizat pe cazul tău, nu „după ureche”.

Da. Uneori firmele plătesc sau declară greșit din neclarități. Noi verificăm și corectăm.

Da, îți facem un calendar simplu ca să știi exact când și ce ai de făcut.

Da, foarte. Îți setezi corect totul de la început și eviți greșelile care costă.

Da, te ajutăm cu comunicarea, pregătirea răspunsurilor și documentelor, astfel încât totul să fie clar și bine susținut.

Eviți răspunsuri greșite din emoție, câștigi timp și ai o abordare profesionistă, bazată pe acte și explicații corecte.

Analizăm documentele și formulăm răspunsul pe înțeles, cu dovezi, ca să reducem interpretările neplăcute.

Da. Dacă ne organizăm preventiv, controlul e mult mai ușor și riscurile scad.

Da. Îți explicăm ce înseamnă concluziile și te ajutăm cu pașii de remediere, corect și documentat.

De obicei când vrei credibilitate mai mare, intră un asociat, ai nevoie de structură mai solidă sau pentru anumite cerințe ale partenerilor/băncilor.

Da, se poate, dar există pași și condiții. Te ghidăm ca să fie făcut corect și fără riscuri.

În general: hotărârea asociaților, act adițional la actul constitutiv și documentele specifice operațiunii. Noi pregătim tot și depunem la ONRC.

Depinde de situație și de modul în care se face majorarea. Îți spunem exact ce se cere și te ajutăm cu pașii.

Depinde de documente și de ONRC, dar dacă actele sunt corecte, se rezolvă în mod normal fără complicații.

Înseamnă că firma își întrerupe temporar activitatea legal, pe o perioadă stabilită. E util când nu mai desfășori activitate și vrei să eviți costuri inutile.

De obicei se reduc, dar nu dispar automat toate obligațiile. Depinde de situația firmei (TVA, angajați etc.). Îți explicăm exact ce rămâne de făcut.

Da, se poate relua prin procedura de reluare, cu documentele necesare. Te ajutăm să fie rapid și corect.

Poate afecta anumite relații comerciale, de aceea e bine să verificăm înainte. Îți spunem ce să ai în vedere.

Depinde de ONRC, dar dacă actele sunt pregătite corect, procedura merge de obicei fără probleme.

Dizolvarea e pasul prin care firma intră în procedura de închidere, iar radierea este pasul final – când firma dispare oficial din registru.

Când nu mai vrei să funcționeze, nu mai are activitate sau vrei să închizi definitiv. Condițiile depind de situația fiscală și de eventuale datorii.

În general, radierea implică clarificarea obligațiilor. Analizăm situația și îți spunem cea mai bună variantă.

Hotărâri ale asociaților, declarații și documentele cerute de ONRC, în funcție de caz. Noi îți pregătim tot dosarul.

Depinde de pași (dizolvare, eventual lichidare) și de ONRC. Îți estimăm realist după ce vedem situația firmei.

Da, absolut. E normal să îți extinzi activitatea și să adaugi coduri potrivite.

Adăugarea înseamnă să apară în actele firmei, iar autorizarea înseamnă că poți desfășura efectiv activitatea la sediu/punct de lucru, conform cerințelor.

Da. Ne uităm la ce faci în realitate și alegem codurile care te acoperă corect, fără să te complice inutil.

Depinde de spațiu, acorduri și activitatea desfășurată. Îți spunem exact ce se poate și ce documente sunt necesare.

În general, dacă documentele sunt în regulă, se rezolvă rapid. Durata exactă depinde de ONRC.

Da. Se face prin dosar la ONRC, cu actele spațiului și hotărârea asociaților.

Documentul de folosință (contract/comodat), acorduri unde e cazul, hotărâre/act adițional și alte declarații. Te ghidăm clar.

Dacă ai sediul pe o perioadă determinată (ex. comodat pe 1-2 ani), înainte să expire trebuie prelungit legal, ca să nu ai probleme.

În multe cazuri da, prin documente transmise electronic. Îți spunem exact în funcție de situație.

Depinde de documente și de ONRC, dar dacă actele sunt pregătite corect, merge de obicei repede.

Când desfășori activitate într-o altă locație decât sediul social: magazin, birou, depozit, atelier etc.

Dovada spațiului (contract/comodat), hotărâre, declarații și autorizările necesare, în funcție de activitate.

Da, se poate. Îți pregătim dosarul și te ajutăm cu pașii.

Da, dacă acolo desfășori efectiv acea activitate. Te ajutăm să fie corect din start.

De regulă rapid, dacă actele spațiului sunt clare și complete.

Prin depunerea unei mențiuni la ONRC și actualizarea evidențelor. Noi pregătim dosarul și te ghidăm.

Nu afectează existența firmei, doar locația de activitate. Important e să fie închis oficial, ca să nu rămână obligații pe el.

Depinde de organizare. Te ajutăm să gestionezi corect partea de personal și evidențe.

Uneori da, în funcție de activitate. Îți spunem ce e relevant în cazul tău.

Depinde de ONRC, dar cu actele în regulă se rezolvă de obicei fără întârziere.

Da, se poate, dacă denumirea nouă este disponibilă. Facem rezervarea și dosarul complet.

Firma rămâne aceeași juridic (CUI), doar denumirea se schimbă. Îți recomandăm pașii de actualizare în acte, ștampilă, facturare, bancă.

Depinde de ONRC, dar dacă dosarul e corect, se face relativ rapid.

De obicei se face prin hotărârea asociaților, conform actului constitutiv. Te ghidăm exact.

Da, verificăm disponibilitatea și facem rezervarea.

Prin hotărâre a asociaților și depunerea dosarului la ONRC. Noi pregătim actele și te ghidăm pas cu pas.

Da. Poți avea unul sau mai mulți administratori, în funcție de cum vrei să organizezi managementul.

Documente de identitate, declarații, specimen de semnătură (după caz) și actele firmei. Îți spunem exact ce se cere.

Da, de obicei trebuie actualizate semnăturile și împuternicirile la bancă. Îți spunem ce pași urmează.

Depinde de ONRC, dar dacă actele sunt în regulă, se rezolvă destul de repede.

Înseamnă actualizarea regulilor firmei: asociați, administratori, sediu, CAEN, capital social, drepturi și obligații etc.

Când apar schimbări importante în firmă (sediu, nume, administratori, capital, părți sociale). Practic, actul trebuie să reflecte realitatea.

Da, redactăm corect actele și ne asigurăm că sunt coerente și conforme.

În multe cazuri da, depinde de tipul modificării. Îți spunem exact ce se aplică la tine.

Depinde de ONRC și de complexitate, dar cu actele corecte, procesul merge de obicei fluent.

Înseamnă transferul părților sociale (practic, „procentul din firmă”) de la un asociat la altul, fie către cineva din firmă, fie către o persoană nouă.

Da, se poate. Procedura are pași clari și documente obligatorii. Noi te ajutăm să fie făcut corect.

Contract de cesiune, hotărâri, actualizări în actul constitutiv și documentele cerute de ONRC. Îți pregătim dosarul complet.

Depinde de documente și de ONRC, dar dacă totul e pregătit corect, se finalizează fără blocaje.

Nu neapărat. Cesiunea schimbă asociații, iar administratorul se schimbă doar dacă decideți asta separat. Te ajutăm să le organizăm corect, în aceeași procedură dacă vrei.

De obicei, dacă avem toate actele și denumirea disponibilă, se poate face destul de rapid. Durata exactă depinde de încărcarea ONRC și de cât de repede ne trimiți documentele.

În general: act de identitate, sediu (contract/comodat), acorduri unde e cazul, declarații și stabilirea obiectului de activitate (CAEN). Te ghidăm pas cu pas, ca să fie simplu.

În multe cazuri se poate rezolva cu documente trimise electronic. Îți spunem exact ce e nevoie în funcție de situația ta.

Da. Discutăm activitatea ta reală și alegem codurile potrivite, ca să nu ai probleme la autorizare sau mai târziu.

Te ajutăm cu pașii de după: contabilitate, vector fiscal, dacă e cazul TVA, registru salariați, cont bancar și organizare minimă ca să pornești corect.

Te ajută să pornești corect: discutăm ce activitate vei avea, ce CAEN ți se potrivește, cum vrei să lucrezi (singur sau cu asociați/angajați) și ce opțiuni fiscale sunt mai potrivite pentru tine.

Da. Îți punem câteva întrebări simple despre ce vei face concret și îți propunem codurile CAEN potrivite, ca să nu ai probleme mai târziu.

Da, sigur. Îți explicăm pe înțeles pașii, actele și ce înseamnă fiecare decizie, ca să nu te simți „pierdut” în birocrație.

Da. Putem discuta telefonic sau online, iar documentele se pot transmite electronic, în funcție de situație.

Stabilim structura firmei (asociați, administratori), sediul, obiectul de activitate, cum autorizăm activitatea și ce pași urmează după ce firma e gata.

Noi verificăm disponibilitatea și facem rezervarea la Registrul Comerțului. Tu ne spui 2–3 variante de nume și alegem cea disponibilă.

Da, e recomandat. Uneori prima variantă poate fi deja luată sau prea asemănătoare cu altă firmă.

De multe ori da, dar trebuie verificat. Te ajutăm să alegi o variantă care să treacă de rezervare și să fie bună și pentru imagine.

Da, este un pas important înainte de depunerea dosarului de înființare.

Îți propunem alternative apropiate și facem din nou verificarea până găsim o variantă acceptată.

Pregătim tot ce e necesar: actul constitutiv, declarații, cereri, formulare și orice document cerut de Registrul Comerțului, în funcție de cazul tău.

Nu. Tu ne dai informațiile de bază (date, sediu, activitate), iar noi redactăm documentele corect și îți explicăm ce semnezi.

Da, apar câteva detalii în plus (procente, aporturi, drepturi). Le structurăm clar în actul constitutiv, ca să evitați discuții pe viitor.

Da. Îți spunem ce document e potrivit și ce trebuie să conțină, ca să fie acceptat la ONRC.

Sunt adaptate pe situația ta. O firmă e mai ușor de administrat când actele sunt făcute corect de la început.

În multe situații, da, este un pas standard în proces. Îți explicăm exact când e necesar și cum se face.

La o bancă aleasă de tine. Îți spunem ce documente îți trebuie și cum să faci procedura cât mai simplu.

Depinde de bancă. Unele cer prezență fizică, altele au pași mai digitalizați. Te ghidăm în funcție de opțiunea ta.

Depinde de decizia ta și de structura firmei. Îți explicăm opțiunile și alegem o variantă potrivită.

După ce firma e înregistrată, contul se poate transforma în cont curent al firmei, iar banii pot fi folosiți conform regulilor de funcționare ale societății.

Da. Ne ocupăm de depunere și urmărim stadiul, ca să nu pierzi timp cu drumuri și birocrație.

Depinde de încărcarea Registrului Comerțului și de cât de complet e dosarul. Când actele sunt corecte, procesul decurge de obicei fără complicații.

Le gestionăm împreună: completăm ce lipsește, corectăm și redepunem, astfel încât să se finalizeze cât mai repede.

Da, se poate. Important e să avem actele sediului și datele corecte, iar noi ne ocupăm de rest.

Primești documentele firmei (acte ONRC), confirmarea înregistrării și informații clare despre următorii pași.

Da. Îți explicăm ce urmează imediat: organizarea contabilității, facturare, cont bancar, obligații fiscale și, dacă ai angajați, ce trebuie făcut.

Da. Ne uităm la cum vei lucra și îți recomandăm varianta potrivită, ca să nu plătești inutil.

De obicei, da, după ce ai firma înregistrată și ai pașii operaționali puși la punct. Îți spunem exact ce îți lipsește ca să poți factura.

Da, îți oferim o listă simplă, în ordine, ca să nu scapi nimic important.

Da. Primele luni sunt cele mai pline de întrebări, iar noi te sprijinim ca să pornești fără stres și fără greșeli.